Чистящие средства с доставкой

Как получить рабочую визу в Узбекистан

Дата публикации

14.07.2025 в 17:51

Рабочая виза в Узбекистан требуется иностранным гражданам для легального трудоустройства в стране. Процесс оформления включает несколько этапов и требует взаимодействия с узбекскими государственными органами.

Основные этапы получения рабочей визы

1. Получение приглашения от работодателя

  1. Работодатель в Узбекистане подает ходатайство в Министерство занятости
  2. Получает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  3. Оформляет официальное приглашение для сотрудника

2. Подготовка документов

Обязательные документыДополнительные требования
Загранпаспорт (срок действия 6+ месяцев)Копии всех заполненных страниц
Фото 3,5×4,5 см2 шт., цветные на белом фоне
Медицинская справкаОб отсутствии опасных заболеваний

Типы рабочих виз в Узбекистан

  • V-3 - для высококвалифицированных специалистов
  • V-4 - для квалифицированных рабочих
  • V-5 - для сезонных работников
  • V-6 - для сотрудников иностранных компаний

Процедура подачи документов

  1. Заполнение визовой анкеты на сайте МИД Узбекистана
  2. Оплата консульского сбора
  3. Подача документов в консульство или визовый центр
  4. Сдача биометрических данных
  5. Ожидание рассмотрения (7-14 рабочих дней)

Сроки действия и продление

Первичная визаДо 3 месяцев (с возможностью продления)
Продленная визаДо 1 года (максимальный срок)
Особые случаиДля топ-менеджеров - до 2 лет

Обязанности работодателя

  • Оформление разрешения на работу
  • Регистрация иностранного работника в МВД
  • Обеспечение условий труда согласно контракту
  • Уведомление органов о прекращении трудовых отношений

Стоимость оформления

Консульский сбор60-250 USD (в зависимости от срочности)
Разрешение на работу3-5 МРЗП (минимальные расчетные зарплаты)
Медицинская страховкаОт 100 USD в год

Особенности для разных категорий работников

Для высококвалифицированных специалистов:

  • Упрощенная процедура оформления
  • Возможность получения визы на 2 года
  • Освобождение от квот

Для сезонных работников:

  1. Ограниченный срок пребывания
  2. Обязательное медицинское обследование
  3. Квотирование по отраслям

Получение рабочей визы в Узбекистан требует тесного взаимодействия с принимающим работодателем и соблюдения всех требований узбекского законодательства. Процесс рекомендуется начинать за 2-3 месяца до планируемого трудоустройства.

Похожие статьи

Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.

Номер 900 предоставляет удобный способ пополнения счета телефона МегаФон без комиссии. Рассмотрим пошаговую ин…

Доступ к банковским услугам ВТБ требует надежной авторизации. Рассмотрим способы получения и восстановления па…

Платные подписки МТС могут подключаться случайно или без ведома абонента. Рассмотрим все действенные способы о…

Транзакция по карте Сбербанка - это операция с использованием банковской карты, приводящая к изменению состоян…

Передача интернет-трафика между абонентами разных операторов возможна через специальные сервисы. Рассмотрим до…

Восстановление номера МТС после блокировки возможно в большинстве случаев, если соблюдены условия оператора. Р…

Расчетный листок - это документ, который содержит полную информацию о начислениях и удержаниях из заработной п…

Сдача теоретического экзамена по ПДД в ГИБДД требует тщательной подготовки. Рассмотрим структуру экзаменационн…

Достижение нового уровня в профессиональной сфере принесло существенные изменения в различные аспекты моей пов…


Новинки